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Síntesis de la entrevista realizada
La entrevista fue realizada a la compañera Katerin Osorio, Psicóloga de la universidad CES, actualmente trabaja en el CES haciendo procesos de selección. Katerin en su trabajo debe identificar que el evaluado tenga ciertas competencias para ostentar un cargo, por lo que a la hora de evaluar prefiere desarrollar un juego de rol a una entrevista en la que respondan preguntas. Enfrenta a las personas con una situación para que demuestren que tienen las competencias necesarias para el cargo al que aspiran. Su objetivo es evaluar las habilidades blandas y esta deben hacerse por medio de simulaciones para poder evidenciar que la persona tiene la competencia o que al menos tiene un potencial para desarrollar, por otro lado, prefiere generar un espacio que se convierta en un reto o un en desafío para los participantes de un proceso de selección, busca que también haya un poco de interacción. A la hora de hacer estos procesos de selección...
Lorena, veo un ambiente personal muy rico en elementos propicios para el tipo de trabajo que haremos en este curso. Me gusta que todos estén en el mismo nivel, aunque un poco central el rol del docente. Vamos a ir reconociendo cómo es este rol y tal vez ello te lleve a tener otra perspectiva.
ResponderBorrarEspero que puedas llevar a cabo una puesta en escena que se estructure a lo largo de todas las temáticas y actividades propuestas. No pierdas de vista este ejercicio para que luego lo conectes al hacer tu propuesta.
Me gustó mucho tu diseño.